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  劳资纠纷如何调解？“法理情”交融是正解……

  一家连锁餐厅因经营战略调整，部分员工面临着工作调整的状况。没想到，企业和员工突发纠纷并出现了矛盾升级的态势。对此，虹桥街道司法所及时发现问题，并灵活运用“三所联动”工作机制，变“单兵作战”为“协同治理”，将矛盾纠纷化解在萌芽状态。从2024年下半年开始，这家连锁餐厅12名老员工调岗至总店。一时间，这

  2025-04-02 10:30:00