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女子因“工作表现达不到要求”被辞，法院判公司赔5万余元，解聘不该如此任性
极目新闻评论员 文清蔓何女士被公司辞退了，理由是“工作表现达不到要求”，随后，她申请劳动仲裁，向公司主张违法解除劳动关系的经济赔偿金及未签订劳动合同的两倍工资差额等共计5万余元，获得支持。但公司不服仲裁裁决，向法院提起诉讼，诉求除了无须支付赔偿金等，还向何女士索赔经济损失12.7万余元……近日，记者
2025-02-28 20:12:00 -
海报时评丨直面春秋假落地的两个难题
海报新闻评论员 张静宁关于春秋假的探索，要追溯到2013年。在2013年国务院办公厅印发的《国民旅游休闲纲要（2013-2020年）》中，就曾提到“可以探索安排中小学放春假或秋假”。此后，春秋假在各类文件和场合中，不断被提及。近日，中办、国办印发的《提振消费专项行动方案》中再次提到：鼓励有条件的地方
2025-03-19 19:51:00 -
江西省委省政府发布重要意见
中共江西省委 江西省人民政府关于大力深化就业体制机制改革促进高质量充分就业的实施意见（2025年5月7日）为全面贯彻落实《中共中央、国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》精神，结合我省实际，现提出如下实施意见。一、构建就业友好型发展方式（一）建立就业影响评估机制。强化产业行业部门责任，
2025-06-11 16:39:00 -
人社部部长：推动工资分配向生产一线和急需紧缺的技能人才倾斜
中新网3月9日电 在9日举行的十四届全国人大三次会议民生主题记者会上，人力资源和社会保障部部长王晓萍指出，推动工资分配向生产一线和急需紧缺的技能人才倾斜，提高技能人才待遇水平，真正做到让多劳者多得、技高者多得、创新者多得。在当日举行的十四届全国人大三次会议民生主题记者会上，针对记者关于“今年政府工作
2025-03-09 17:30:00 -
人社部、最高法：不得变相调岗降低孕期女职工待遇
原标题：人社部、最高法明确法律适用标准不得变相调岗降低孕期女职工待遇主体不适格的竞业限制协议不具有约束力人力资源社会保障部、最高人民法院16日联合发布第四批劳动人事争议典型案例，聚焦社会保险、竞业限制等问题，重点明确用人单位不能通过变相调整工作岗位降低孕期女职工工资及福利待遇、用人单位未依法缴纳养老
2025-04-17 10:10:00 -
内蒙古发出今年首份劳动法律监督提示函
来源：内蒙古日报 近日，内蒙古自治区工会劳动法律监督委员会向全区各用工单位发出今年第一号劳动法律监督提示函，提示用人单位严格遵守劳动法律法规，依法规范用工行为，构建和谐劳动关系。提示函提醒各用工单位要依法招用劳动者，不得招录童工，不对劳动者民族、性别以及恋爱、结婚、生育等方面进行就业限制，平台企业不
2025-03-02 09:35:00 -
试用期因个人原因辞职，要付违约金吗？人社部解答
中新网3月21日电 据人力资源和社会保障部微信公众号消息，试用期因个人原因辞职，要付违约金吗？就这一问题，人力资源和社会保障部回应称，《劳动合同法》第二十五条规定，除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。因此，无论是否在试用期间，劳动者因个人原因辞职，除
2025-03-21 09:18:00 -
涉及就业、住房、养老，四位部长答疑解惑
3月9日，十四届全国人大三次会议举行记者会，民政部、人力资源和社会保障部、住房和城乡建设部、国家卫生健康委相关负责人就民政、就业和社会保障、住房、卫生健康等相关问题回答中外记者提问。3月9日，十四届全国人大三次会议在北京梅地亚中心新闻发布厅举行记者会。新华社记者 吕帅 摄民政部部长陆治原：有序推进民
2025-03-09 18:51:00 -
幸福都是奋斗出来的！致敬每一位劳动者
幸福都是奋斗出来的！“五一”国际劳动节祝每一位奋斗的你节日快乐！海报：察画汇创意社 王翊乔 王帅
2025-05-01 10:02:00 -
1136个岗位，可招聘8629人！湖南2月份重大项目就业岗位信息发布
湖南日报3月3日讯（全媒体记者 刘笑雪 通讯员 李爽）记者今天从省人社厅获悉，我省2月份重大项目就业岗位归集信息已发布，共汇集用人单位274家，归集岗位1136个，累计可招聘8629人，求职者可通过“湘就业”平台查询了解。今年以来，全省共归集488家用人单位的1971个岗位信息，累计可招聘12870
2025-03-03 22:23:00
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