海右时评 │ 济南用“心”酬建设人才高地

为政之要，莫先于用人。做好人才工作，是促进一方事业发展的关键因素，是建设“强新优富美高”新时代社会主义强省会的必然选择。3月20日，“天下泉城聚天下英才”中国·济南第三届高层次人才招引大会如期而至， 2000多家单位带来的3万余个优质职位，让人才站上“C位”。动态优化人才政策“双30条”、搭建“一节一赛、一会一礼、一校一行+海右人才宣传矩阵”招才引智体系、倾城之力的以礼相待……济南不断打造“热带雨林”式引才、用才、留才生态环境，让笔者动容于这座城市崇贤尚才的诚意和温暖，更对“天下泉城 人来无忧”全生命周期人才服务体系，有了真实而又具象化的感受体验。

感人心者，莫先乎情。数据显示，2024年全市人才资源总量达287.5万人，新增青年人才超过15万人，连续3年获评“中国年度最佳引才城市”，入选“2024年全国人才友好型城市”“全国最具人才吸引力城市”“全国最佳人才发展生态城市”，人才改革实践做法获评“中国改革2024年度市域案例30佳”……含金量十足的荣誉背后，是济南用 “心”酬建设人才高地，是大力实施人才强省会战略的眼界与付出，更是济南在人才招引工作上交出的“标准答卷”。尚贤者，政之本也。马斯洛需求层次理论告诉我们，人们最高层级的需求是自我实现的需求，想留下人才，尤其是各行业的“高精尖”人才，需要在人才发展环境上下大力气。除了优厚待遇的“橄榄枝”，更重要的是栽下适合人才栖居的“梧桐树”——以促进人才自身发展、解除他们后顾之忧的高“心”酬的待遇，让他们愿意来，愿意留，愿意干，从而安心踏实地服务发展。

高“心”酬是倾力营建人才发展平台。如何打动人才的心？是给人才搭建能够让他们充分发挥自身能力、实现自我价值的平台。这座城市深知，人才是经济社会发展的第一资源，是培育壮大新质生产力最活跃的因素，也是实现省会“走在前、挑大梁”的重要支撑。济南在数字经济、智能制造、人工智能等领域不断发力，为人才提供了丰富的创新创业机会。齐鲁科创大走廊、济南国际医学中心、济南大学城、济南起步区城市科创区，20家全国重点实验室、3家省实验室、126家省重点实验室、81家省级新型研发机构、7000余家高新技术企业，为人才提供了充足的发展空间。建设济南创新谷等一批众创空间、孵化器等创新创业平台，为初创企业和创业者提供了办公场地、创业辅导、资金支持等一站式服务。

高“心”酬是倾情服务人才的真诚礼遇。你的才华，值得被济南温柔以待！十五个招引专区，专属红毯已铺就——高层次人才招引大会的高规格、高效率，折射出济南“近悦远来”人才生态的温暖底色。在本次人才招引会上，既有来自世界各地的留学生，也有千里迢迢专门从省外赶来的专业人才，他们的脚步是考量后的选择，更是对济南未来发展前景的“看涨”。济南是奋斗的热土，也是诗意的原乡——文创市集上AI水墨绘就的明湖月色和非遗泥塑捏出的老街烟火，相映成趣，展示了泉城深藏的文化韵味，突出了济南礼遇人才的巧思创意。

高“心”酬是倾心解决人才的后顾之忧。济南秉持“人才服务没有天花板”的理念，第三届高层次人才招引大会提供安心护航的“硬核宠爱”和全城礼遇的“心动模式”，从免费乘坐公交、地铁的细节考虑，到开通免费摆渡路线的提前规划，再到“青年驿站”为市外参会青年人才免费提供1000个住宿床位的便利服务，贴心与暖心地服务人才，成为济南人才工作独树一帜的热情告白。发扬人梯精神，铺好留才、用才的路，通过为高校和企业提供精准对接机会，展现济南作为区域性人才高地的吸引力；雄厚的产业基础，浓厚的创新氛围，广阔的发展空间，体现济南为人才提供用武之地的强大实力。坚持系统思维和全盘谋划，聚焦人才生活服务，推出了一系列优惠政策，包括人才分类认定、人才服务金卡、人才购房补贴、博士后留济补贴等，为人才提供了全方位服务，让他们能最大程度减少后顾之忧，安心投入事业中。

风景旧曾谙。济南人才资源的高度集聚与高效利用，势必为这座城的高质量发展，增加人才“变量”，实现发展“增量”。（来源：“姬望平”微信公众号）