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  劳资纠纷如何调解？“法理情”交融是正解……

  一家连锁餐厅因经营战略调整，部分员工面临着工作调整的状况。没想到，企业和员工突发纠纷并出现了矛盾升级的态势。对此，虹桥街道司法所及时发现问题，并灵活运用“三所联动”工作机制，变“单兵作战”为“协同治理”，将矛盾纠纷化解在萌芽状态。从2024年下半年开始，这家连锁餐厅12名老员工调岗至总店。一时间，这

  2025-04-02 10:30:00
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  济南槐荫公安兴福派出所：“三所联调”显威力 纠纷化解多元化

  日前，济南市公安局槐荫区分局兴福派出所接到群众报案，当事人双方因加盟费退费问题发生纠纷。派出所在了解事情的原委后，考虑到双方积怨较深，按照街道社会治安综合治理中心运行模式，迅速启动“三所联调”工作机制，兴福派出所、兴福司法所、山东欣杰律师事务所发挥各自职能优势对案件情况进行梳理，并明确调解工作的重点

  2025-05-29 11:13:00